בלוג הקריירה שלנו

איך להראות לעובדים הערכה לראש השנה? ראש השנה מתקרב, ויחד איתו עולה השאלה: ״איך אפשר להוקיר תודה לעובדים גם כשאין תקציב רחב להוצאות?״ עסקים קטנים ובינוניים

כשמדובר ברווחת עובדים, אנחנו נוטים לחשוב קודם על דברים גדולים כמו שכר, תנאים, איזון בית-עבודה. אבל לפעמים, דווקא הדברים הקטנים, כמו הבחירה בחטיף שנמצא על

למה זה לא נגמר ב"כן" או "לא"? תהליך גיוס איכותי הוא הרבה יותר מהחלטה אם מועמד מתאים או לא. אחד הדברים ״המוזנחים״ בתהליך גיוס הוא

במהלך השנים היינו חלק מלא מעט תהליכי גיוס. חלקם היו ממוקדים מאוד בכישורים טכניים וניסיון מקצועי, מה שמובן לגמרי. אבל לא פעם גילינו שהדבר שבאמת

חיפוש עבודה יכול להיות תהליך מאתגר ומתיש, אך עם תכנון נכון,  ותשומת לב נכונה  לפרטים, אפשר להפוך אותו להרבה יותר אפקטיבי. קבלו מדריך קצר שיעזור

בימינו, גיוס עובדים יכול להיות תהליך מורכב ודרוש השקעה רבה של זמן ומשאבים. אחת הדרכים הפופולריות להקל על התהליך היא להיעזר בשירותי חברת כוח אדם.

הגיוס של עובדים הוא משימה חיונית לכל עסק, אך בזמן מלחמה התהליך יכול להיות מורכב ומאתגר במיוחד. המצב הביטחוני עשוי להוביל לשינויים מהירים בשוק העבודה,

מרכז הערכה הוא שלב חשוב בתהליך הגיוס שבו מועמדים נבחנים על פי מגוון כישורים ומיומנויות. ההכנה הנכונה למרכז הערכה יכולה להגדיל את הסיכוי שלך להצליח

ההופעה החיצונית שלנו בראיון עבודה יכולה לשחק תפקיד מרכזי בהשגת המשרה המיוחלת. ההלבשה שלנו משדרת מסר על המקצועיות שלנו, והכנה נכונה יכולה לעזור לנו ליצור

בראיון עבודה, המילים שאנו אומרים הן רק חלק קטן מהמסר שאנו מעבירים. שפת הגוף שלנו, שהיא כל מה שאינו נאמר במילים – תנועות הגוף, הבעות